Processus de sélection

La campagne de recrutement 2012 est maintenant terminée.

Les détails sur la prochaine campaigne de recrutement en 2013 seront affichés dès que disponibles.

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Les candidatures au PFAÉ sont soumises à une pré-sélection et un processus de sélection rigoureux.

  • Les candidatures seront pré-sélectionnées afin de s'assurer que les candidats répondent aux qualifications requises basées sur l'éducation, l'expérience, les compétences en matière de leadership et autres conditions d'emploi.
  • Les candidats pré-sélectionnés seront invités à une entrevue en janvier 2012 pour mieux évaluer les compétences essentielles.
  • Les candidats sélectionnés seront avisés à la fin du mois de janvier 2012 et recevront une offre d'emploi formelle une fois que toutes les conditions d'emploi seront respectées.
  • Une fois nommés, les participants commenceront le programme en assistant à une semaine d'orientation offerte par l'École de la fonction publique du Canada en juin 2012.
  • Les participants entameront leur première affectation au terme de la semaine d'orientation.